一是加強黨員隊伍素質建設,牢記為民服務的宗旨 。基層黨組織要嚴格按著黨員標準堅持組織黨員不斷學習黨在新時期的方針政策,要立足本職大力學習宣傳十八大報告中提出的經濟、政治、文化、社會、生態“五位一體”建設的意義。 基層黨建工作者要帶領黨員在練好“內功”的基礎上,還要妥善處理好上下級關系和群眾關系。因為基層黨組織在單位要承受工作方面的很多壓力,這就要求黨建工作者要從自己心理上樹立不為官、只為服務的思想,如果抗不住壓,也就沒法干。
二是基層黨建工作要順民心和民意 。基層單位黨建工作有別于其他行政領導,不能“官味”太濃;黨建工作者是黨員、群眾的帶頭人,必須圍繞大局開展工作,也不能“民味”太重;更不能害怕矛盾,無所作為,平淡“無味”。要做好黨建工作就必須得民心、順民意。 在單位管理、決策過程中,要敢于代表廣大職工參政議政,因此,群眾對黨組織的期望值更高了,他們期盼黨組織、黨員為他們說話、辦事。為此,黨員要注重發揮帶頭參與的作用,要向組織主動反映群眾的思想動態,反映群眾關注的熱點、難點問題,使領導班子了解基層工作的真實情況,聽到一線職工的呼聲。
三是做群眾噓寒問暖的知心人。干部普遍希望黨組織能與他們打成一片,在他們思想有疙瘩時,能與他們促膝談心;在發生矛盾糾紛時,能為他們出面解決;在發生困難時,能為他們排憂解難。作為基層黨組織要帶領黨員認真細致地做好職工的思想穩定工作。及時了解掌握職工的思想動態,做好教育引導,讓職工高度認識到穩定工作的重要性,多渠道、多方法及時發現和消除思想中的不穩定傾向,保證職工思想的穩定及生產穩定。
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