一是拓寬選人視野,做好發展黨員工作。為作好發展黨員工作,解決黨員隊伍老齡化問題,建立村級優秀青年人才庫,把活躍在農村經濟一線的科技致富帶頭人復員退伍軍人、回村大中專畢業生等進行登記造冊,建立檔案。掌握他們的思想情況、技能特長、基本表現,充實了后備人才庫。同時重視發展農村優秀青年婦女黨員,通過牧場、村婦聯組織的推薦,使農村婦女黨員的比例得到很大提高。
二是夯實基礎,抓好入黨申請人員隊伍建設。各村黨支部堅持質量重于數量和入黨自愿的原則,積極引導本村種、養殖大戶、牧場土人才、外出務工優秀青年、各類先進工作者等向黨組織靠攏,指導他們寫入黨申請書,明確各黨支部中的1至2名正式黨員作為培養人,進行重點培養,引導他們在自己的崗位上做出成績,爭當優秀。
三是發展程序到位。召開入黨積極分子培訓班,通過組織入黨積極分子學習《黨章》、上黨課等形式,加強對入黨積極分子的培養教育,提高入黨積極分子的政治素質;同時,多次召開黨支部書記培訓會議,對發展黨員的程序進行專題培訓,把好條件審查關、培訓關、政審關、考察關、審批關,堅持做到“五不發展”,即培訓時間不夠的不發展、沒有參加培訓的不發展、考察有問題的不發展、材料不齊全的不發展、政審不過關的不發展。