一是“提筆能寫”的能力。要求所有機關干部結合自身實際,學習相關法律法規和業務知識,提升“軟實力”;制定宣傳稿件獎勵辦法,機關干部人人均有宣傳任務,鼓勵廣大機關干部多練多寫多投。
二是“開口能講”的能力。通過開展“道德講堂”、“傳學訓學”等活動,讓干部上臺就所負責的工作、典型事例、思路打算等內容進行演講交流,不斷提升機關干部口頭表達能力。
三是“遇事能辦”的綜合能力。明確機關干部工作崗位,加強崗位交流,著力打造遇事能辦、辦就辦好的綜合型高素質干部,同時,強化監督,勤考核、重實效,保證黨委管委交辦的各項任務高標準、高質量地完成。