重培訓。采取集中培訓、現場指導,專家講座等多種形式,廣泛開展“科技三下鄉”、“科技活動周”等宣傳活動,通過手把手傳技藝,心貼心搞服務,培養提高了農村實用人才的技能和素養。采取“走出去、請進來”的辦法,開闊農村實用人才視野,鼓勵和組織優秀農村實用人才和致富帶頭人、致富能人出外參觀學習,鼓勵有一技之長的外出務工人員回場創業,帶領本地群眾共同致富。
強管理。建立農村實用人才庫,實行動態管理,全面了解人才作用發揮情況,對表現較好的予以表彰獎勵,對表現較差的積極教育引導。建立農村實用人才優先培訓、優先享受扶持資金、優先評先選優激勵機制。