二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),解決疏于職守不愿干事的問(wèn)題??朔糠指刹繚M足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、重管理輕服務(wù)的傾向,引導(dǎo)場(chǎng)村黨員干部強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),變管理為服務(wù),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)形象。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),解決怕?lián)?zé)任不敢干事的問(wèn)題。引導(dǎo)場(chǎng)村黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),做到困難面前不推諉、不退縮,矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)。
四是強(qiáng)化效能意識(shí),解決作風(fēng)漂浮不真干事的問(wèn)題。強(qiáng)化效能就是競(jìng)爭(zhēng)力的理念,集中整治庸懶散慢等不良風(fēng)氣,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,引導(dǎo)場(chǎng)村黨員干部撲下身子、真抓實(shí)干,形成爭(zhēng)著干、比著干、拼著干的濃厚氛圍。