一是走訪“勤”。建立工作人員分片包干制度,將轄區(qū)劃分為5大片區(qū),分別落實1-2名責任人,每月至少走訪1次。
二是監(jiān)管“緊”。對轄區(qū)內(nèi)矯正人員逐個落實監(jiān)管措施,并結合學雷鋒日、愛國衛(wèi)生月及每個月固定服務日等活動,組織開展集中勞動,修復社會關系,提高矯正人員的社會責任感。
三是建檔“專”。認真分析矯正人員犯罪類型、生活經(jīng)歷、家庭狀況及心理特點,實行“一人一檔”、個案矯正。全面掌握矯正人員的生活狀況和思想動態(tài),隨時根據(jù)情況變化修訂矯正方案,做到因人施“矯”,提高矯正效果。