嚴格工作紀實制度。住村工作隊干部每日都要撰寫住村工作日記,記錄內容多為平日見聞、辦理實事、解決問題、化解矛盾、工作措施、計劃小結、住村體會、住村故事、幫扶情況等。工作隊長每周對住村干部工作手冊進行查閱,對達不到每日一記、敷衍了事、弄虛作假的干部,由工作隊長進行談話批評,如屢教不改的干部年底考核不予評優。
嚴格考勤管理制度。落實村隊干部和住村干部混合編組坐班值班制度,按照統一規范考勤表,實行工作隊成員本人簽到制度。工作隊考勤由隊長和村隊主要負責人共同負責。工作隊成員一年內累計請假超過30天(含30天)以上的,年度考核不得定為“優秀”;工作隊成員因脫崗當月被通報的,其當月補助不予發放,并對其進行約談。