一是加強領導,提高認識。建立和完善了機關效能建設領導機制和工作機制,組織開展機關效能建設學習,營造“人人懂效能、人人講效能”的高效工作氛圍,打造一支政治堅定、廉潔高效、求真務實、勇于拼搏的機關干部隊伍。
二是完善制度,規范行為。進一步完善《干部考勤制度》、《干部職工學習制度》、《上下班制度》、《請銷假制度》等多項工作制度,做到用制度管人、按規矩辦事,堅決杜絕干部隊伍中的“慵、懶、散、亂、浮”等不良風氣,使干部進一步規范自己的行為,轉變工作作風,增強勤政意識,提高工作效率。
三是創新機制,強化責任。把重點工作、重點項目全面落實到每位干部身上,明確職責分工,人人定崗定職定責,做到“定其位,盡其能”,形成“黨委領導,分管總責,黨政協調,各司其職”的工作機制,確保事事有人管、樣樣有人抓,形成“人心思干、人心思進、你追我趕”的良好氛圍,以達到工作務實高效。