伊克烏圖布拉格牧場找準“癥結”、“對癥下藥”,全力打好“組合拳”,進一步轉變牧場干部作風,確保各項工作高效運轉,打造踐行“三嚴三實”的牧場干部隊伍。
嚴抓考勤治“懶散”。深入執行干部量化管理考核細則(包括:學習方面、考勤方面、工作方面、“四知四清四掌握工作”、信息外宣方面等),上下班點名、簽到制度和“請銷假審批制”,合理制定打卡時間,規范請銷假程序。同時以科室、牧場為單位,辦公室主任把關干部考勤情況,實行“一周一報、一月一匯總”制度,杜絕出現遲到、早退、脫崗等現象,著力整治“懶散”之風。
嚴抓會議治“難題”。堅持精簡與務實提質并重,以“月”為節點,有力推動各項工作開展,切實提高工作效率和決策水平,將各業務科室一周或一個月來的工作進行總結、通報,分管領導點評找出薄弱環節,主要領導全面把關,發揮群策群力作用,解除“疑難雜癥”。
嚴抓服務態度治“庸拖”。 完善工作作風、一次性告知、首問負責、限時辦結等工作制度、辦法和業務辦理工作流程圖,嚴格規范、公開辦事流程,嚴肅工作紀律、規范履職行為,落實“四強”服務,徹底整治門難進、臉難看、事難辦等不良風氣,扎實做好“為民服務”文章。