一、嚴把入口關,優化隊伍結構
在發展農牧民黨員工作中,優先考慮年齡在35歲以下,高中以上學歷,有致富能力、帶富能力的青年。重視女性黨員的發展,每個村級組織每年至少發展一名女性黨員。把發展黨員工作列入牧場黨委書記、村黨支部書記年度考核之中,出現問題,將追究主要領導和分管領導的責任。
二、加強黨員教育管理,提高隊伍整體素質
豐富培訓形式,充分利用牧場黨校。開展黨員結對子活動。以黨課為平臺,邀請四老人員和退休黨員干部參與。開辦“流動課堂”,入戶培訓。制定培訓考核制度,嚴格考勤,培訓任務未完成的黨員取消評優資格。
三、樹立典型,強化黨員帶頭作用
根據黨員的表現優劣,評出“星級”黨員。根據黨員的不同優點,以“黨員先鋒工程”為平臺,樹立致富帶富先鋒、科技示范先鋒,組織宣講會,介紹經驗方法,發揮示范帶動作用。
四、創新工作方式,增強組織凝聚力