扶貧考驗干部宗旨意識。扶貧工作任務重、難度大、要求高,要實現“扶真貧、真扶貧”目標,領導干部必須從實際出發,從深化作風建設入手,健全分片推進、一戶一策、分級定責、掛包駐幫、統籌整合、考評獎懲工作機制,強化推動扶貧攻堅的動力、主力、能力和定力。要出實招、見實效,不能眉毛胡子一把抓,治標不治本,更不能雷聲大雨點小,使扶貧成為“水上浮萍”。
扶貧考驗干部務實能力。扶貧要做到“精準”,就要提高準確性,特別考驗干部的務實能力,領導干部要瞄準扶貧對象,把扶貧方式從‘漫灌’變為‘滴灌’;要敢于創新扶貧方式,大膽探索建立科學完善的扶貧機制,因地制宜地對幫扶村進行“造血扶貧”,做到長期扶貧和短期扶貧結合、增收和能力培養結合、輸血和造血結合,防止和克服突擊式短期行為;要統籌扶貧資源,整合力量和資金,實施精準扶貧到村到戶,把政策落實到每個貧困家庭、每個貧困人口。
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