一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),牢記為民服務(wù)的宗旨 。基層黨組織要嚴(yán)格按著黨員標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持組織黨員不斷學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的方針政策,要立足本職大力學(xué)習(xí)宣傳十八大報(bào)告中提出的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)“五位一體”建設(shè)的意義。 基層黨建工作者要帶領(lǐng)黨員在練好“內(nèi)功”的基礎(chǔ)上,還要妥善處理好上下級(jí)關(guān)系和群眾關(guān)系。因?yàn)榛鶎狱h組織在單位要承受工作方面的很多壓力,這就要求黨建工作者要從自己心理上樹立不為官、只為服務(wù)的思想,如果抗不住壓,也就沒法干。
二是基層黨建工作要順民心和民意 。基層單位黨建工作有別于其他行政領(lǐng)導(dǎo),不能“官味”太濃;黨建工作者是黨員、群眾的帶頭人,必須圍繞大局開展工作,也不能“民味”太重;更不能害怕矛盾,無所作為,平淡“無味”。要做好黨建工作就必須得民心、順民意。 在單位管理、決策過程中,要敢于代表廣大職工參政議政,因此,群眾對(duì)黨組織的期望值更高了,他們期盼黨組織、黨員為他們說話、辦事。為此,黨員要注重發(fā)揮帶頭參與的作用,要向組織主動(dòng)反映群眾的思想動(dòng)態(tài),反映群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,使領(lǐng)導(dǎo)班子了解基層工作的真實(shí)情況,聽到一線職工的呼聲。
三是做群眾噓寒問暖的知心人。干部普遍希望黨組織能與他們打成一片,在他們思想有疙瘩時(shí),能與他們促膝談心;在發(fā)生矛盾糾紛時(shí),能為他們出面解決;在發(fā)生困難時(shí),能為他們排憂解難。作為基層黨組織要帶領(lǐng)黨員認(rèn)真細(xì)致地做好職工的思想穩(wěn)定工作。及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài),做好教育引導(dǎo),讓職工高度認(rèn)識(shí)到穩(wěn)定工作的重要性,多渠道、多方法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除思想中的不穩(wěn)定傾向,保證職工思想的穩(wěn)定及生產(chǎn)穩(wěn)定。
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