黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作做好,是搞好黨建工作的根本。現(xiàn)在的社會(huì),已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人們的價(jià)值觀念日趨多元化,更加看重個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和我們不完善的社會(huì)保障機(jī)制,也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和發(fā)展問題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的好壞,是決定一個(gè)企業(yè)黨建工作效果的先決條件。國(guó)有企業(yè)的黨組織必須緊緊把握住經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心,和行政班子齊心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,才是搞好黨建工作的根本。
抓好企業(yè)文化建設(shè)工作能有力地推進(jìn)企業(yè)黨建工作。每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中都會(huì)形成有自己特色的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化,能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的企業(yè),也必有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化在發(fā)揮著積極的作用。企業(yè)黨組織作為企業(yè)精神文明建設(shè)的主導(dǎo)者,如果能夠因應(yīng)社會(huì)時(shí)勢(shì)的變化,不斷調(diào)整工作思路,更新觀念,利用企業(yè)文化建設(shè)這一新時(shí)期大家所推崇的新型思想工作載體,把黨的關(guān)于精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針和企業(yè)的具體實(shí)際結(jié)合起來,把自己企業(yè)的優(yōu)秀文化和價(jià)值觀以職工群眾所樂于接受的形式加以貫徹落實(shí),必將提高黨組織在員工心目中的形象,增強(qiáng)黨組織在員工中的威望,從而提高黨建工作的效果。
黨支部擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾,把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。因此,合理設(shè)置黨的基層黨支部,是搞好企業(yè)黨建工作的保證。國(guó)企在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,為了適應(yīng)新的社會(huì)形勢(shì),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,一般都經(jīng)歷了比較大的企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和推進(jìn)了人員精減工作,也必須適應(yīng)企業(yè)改革的形勢(shì),不斷進(jìn)行調(diào)整,盡最大可能與行政機(jī)構(gòu)的變化同步,這樣才能在企業(yè)深化內(nèi)部改革的時(shí)候,配合行政改革的需要,充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì),及時(shí)配合行政做好員工的思想工作,使企業(yè)的各項(xiàng)改革措施能平穩(wěn)地推進(jìn),維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。企業(yè)黨的基層組織的設(shè)置,只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,以服務(wù)好企業(yè)和員工為目的,適時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整,才能確保黨組織作用的發(fā)揮。