貴陽市農村社區群眾工作方法探討
2016-05-28 10:02:08 作者：劉天民 來源：貴陽市花溪區委組織部 瀏覽次數：0 網友評論 0 條
貴陽市的農村社區大
貴陽市的農村社區大多處于城郊結合部，由于征地拆遷、工業開發等原因引起的矛盾糾紛較多，因此農村社區的群眾工作較城市社區更復雜。結合多年的基層工作經驗，筆者對新形勢下貴陽市農村社區群眾工作如何開展有以下看法。
一、目前農村社區群眾工作主要存在的問題
一是隨著經濟社會的進一步轉型和農村“三化”過程的推進，農村生產結構和農民就業方式發生了深刻變化，農村利益格局進一步分化調整，群眾訴求利益的主體意識明顯增強。
二是隨著村民自治的推行、農村股份合作制的改革和“村改居”的推進，傳統的農村管理體制和機制逐漸被打破，但新的管理體制和機制還正在建立健全之中。
三是因農村一些歷史遺留問題如征地拆遷、村務管理、干部作風等問題引發的矛盾糾紛明顯增多，農村維穩工作壓力較大。
這些變化，客觀上使當前經濟社會轉型期既成為群眾得到實惠最多的時期，又成為社會矛盾和問題相對較多的時期，同時，也是基層干部做群眾工作比較困難的時期。
二、農村社區群眾工作存在問題的原因分析
一是黨的農村政策不斷發生變化，許多干部群眾難以適應，出現“水土不服”的現象，從而導致矛盾多、糾紛多；
二是信息逐漸公開透明化。外出人員在逐漸增加的同時，接受新鮮事物的力度和廣度不斷加大，對于一些政策的認知度及執行力度也有了新的觀點。
三是許多基層干部不能適應當前農村工作，作風漂浮，對群眾關心少，不愿意深入做群眾工作，感覺做農村工作難，做群眾工作更難，一接觸群眾的實際的問題，就喜歡繞著走，或者拖著不干，把小問題拖成大問題，把立即能解決的問題拖成積案，群眾意見大，也嚴重影響干群關系。
四是隨著“大集體”生活方式的解體，大多數群眾感覺在心里上無依托，集體國家觀念淡薄，一切以自我為中心，遇到矛盾和糾紛難以進行溝通。
三、如何開展好新形勢下農村社區群眾工作
一是要敢于做群眾工作。新形勢下的群眾工作任務重、頭緒多，許多干部往往感到“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”。時下，少數干部怕與群眾打交道，怕做群眾工作，這種現象之所以發生，主要是這些干部沒有樹立正確的群眾觀，嚴重疏離群眾。或是目中無人，對群眾缺乏感情；或是身無才干，做工作缺乏底蘊；或是手腳不凈，形象不好，缺乏正氣。有的日常只顧在辦公室工作，不善于聯系群眾，由于缺少與群眾的直接接觸，在做群眾工作時，便抓不住人心，解決不了問題，面對群眾時自信心不足。所以，要有“敢面對”群眾的勇氣，做到一身正氣，兩袖清風，面對面地為群眾辦實事、辦好事、解難事。
二要樂于做群眾工作。是否樂于做群眾工作，首先要解決思想認識的問題。思想是行動的指南。現在，有的干部高高在上，對群眾的疾苦漠不關心；有的方法簡單，作風粗暴；有的盲目決策，給群眾利益造成損失。因此，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極主動地做好群眾工作。其次要解決為誰服務的問題。人都是有感情的，共產黨人感情的最高體現就是對群眾懷有一顆赤誠之心。只有首先在思想上與群眾融為一體、打成一片，才會真正站在人民群眾利益的基點上想問題、作決策、辦事情。充滿了感情，與群眾的結合就會自覺，由衷地產生責任感、使命感；就會時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，傾全力解決群眾的困難。事實說明，與群眾接觸多了，官僚主義就會減少；與實際接觸多了，主觀主義就會減少；與民情接觸多了，形式主義就會減少。
三要勤于做群眾工作。勤于做群眾工作，就是要求我們多深入群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去，腳步要勤，沉下身去，準確掌握了解廣大群眾的所思、所需、所盼，幫助群眾解決生產生活實際困難，并為有針對性地解決突出問題、妥善處理矛盾糾紛提供準確的信息。回顧過去，我們做群眾工作是的確不夠勤勉，以為堅持群眾路線是老生常談，現在基層出現的問題很多都是因為沒有重視群眾工作，沒有做好群眾工作，不會做群眾工作，甚至不去做群眾工作而造成的。
四要善于做群眾工作。做好新形勢下的群眾工作，僅有熱情和干勁遠遠不夠，還須有新方法、新招數，善于處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動起來。具體來說就是要求我們一方面掌握法規，另一方面是掌握方法。首先要以理服人。主要是事理和法理。對于黨委政府重點工作和思路堅持公開，接受群眾監督和評價，并在征求意見的基礎上拿出整改方案，取得群眾認可，再進行實施。比如我們開展“新型社區·溫馨家園”涉及的太陽能路燈項目，就是在全社區多方征求意見后提出，得到了社區干部群眾的認可，一下子把社區干部群眾的思想統一起來了。在平時的信訪維穩工作中，要著重進行法律宣傳和教育，并要善于用法律來解決問題。比如竹林村一起多年的地權糾紛，引起多次上訪。最后我們組織司法所、群眾工作部人員到現場調解，既擺事實又講法律，結果順利調解成功，在群眾中傳為佳話。其次要以情感人。群眾是我們的衣食父母，我們要加強干部隊伍管理，要求干部要像對待自己父母那樣對待群眾，要經常深入到農村，與群眾結對幫扶，結親戚，隨時了解他們的想法，多聽他們的意見和建議，多和他們交流，讓他們感受到黨和政府的溫暖。與群眾建立了感情，很多事情就迎刃而解，很多方面就會得到他們的支持，既融洽了干群關系，又促進了工作的開展。最后要以文激人。一直以來，農村社區很少開展群眾性娛樂活動，群眾的精神生活很貧乏，干群關系也不和諧。對此，我們一方面認真開展農家書屋免費開放活動，另一方面組織力量開展豐富多彩的文化活動，在社區和各村組織文藝匯演活動，每個村出節目，自編自演，今年的“三創一強一提升”文藝匯演中，社區各村文藝節目精彩紛呈，吸引了幾百名群眾觀看。通過這些活動的開展，極大的激發了社區干部群眾干事創業的積極性。
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