干部法治思維良性的轉變
2016-05-27 10:56:40 作者：袁夢溪 來源：貴陽市花溪區溪北社區 瀏覽次數：0 網友評論 0 條
一些黨員干部在以往的辦事過程中，采取的是“我自為
一些黨員干部在以往的辦事過程中，采取的是“我自為王”，官僚處理，強壓政策，這樣的“行為準則”一定程度上有歷史因源，一些黨員干部，實行“我說了算”，凡事講究官家面子，官家排場，有些黨員干部法制觀念淡薄，法治思維全無，頭腦中長期存在重權力輕權利、重管理輕服務等傳統思維誤區，把法律法規置于腦后，決策不依法、遇事不講法、辦事不懂法、自己不守法的現象依然存在，在和群眾的交流辦事中，并沒有以群眾的利益為優先考慮，而是想著如何省事，如何方便自己，如何不丟了自己單位的臉，在此思維下誕生的行為就是一拍腦袋辦事，對一些百姓進行“唬”“嚇”，準則良心丟一邊，先擋一個最為先，這樣的思維如今要不得。
在“依法治國”的提出下，黨員干部要轉變思維，與時俱進，要用法制思維武裝自己，這不僅是對個體本身的提高，更是對整個隊伍素質的提高，領導干部的法治思維的深度，直接關系到依法治國方略落地生根程度。
“法制思維”指的是黨員干部在法治理念的基礎上，運用法律規范、法律原則、法律精神和法律邏輯對所遇到或所要處理的問題進行分析、綜合、判斷、推理和形成結論、決定的思想認識活動與過程。
培養法治思維，首先要學法知法。法律是規矩，是秩序，是人們立足于社會的基本遵循。不學法，不知法，做人做事缺乏判斷是非的標準和底線。其次要要懂法通法。培養法治思維要防止將“依法治國”僅僅理解為“依法律條文治國”，犯教條主義、本本主義的錯誤，要懂得法律是從具體中抽象出來的規范，不可能涵蓋到所有方面。因此，培養法治思維，更重要的是對法律原則、法治精神、法律邏輯等法治思維能力方面的學習培養，做到懂法通法，這是在學法知法的基礎上更深一步對法的認識與掌握，是一種能力，一種素質。
三是要守法用法。如果國家法律得不到切實有效的遵行，無異于擺設，法律面前，人人平等，沒有特殊公民，任何人不能凌駕于法律之上，做枉法的人、枉法的事。
如何進一步提高黨員干部法治思維，可從以下幾個方面入手：
一是加強對黨員干部法治觀念培訓。領導干部要帶頭模范遵守法律，各級黨委要加大有關法治培訓方面的投入，要通過加大宣傳推廣法治正反典型經驗，不斷引導和激勵黨員干部主動、自覺和善于運用法治思維和法律手段治國理政。
二是豐富黨員干部考核內容。建立績效考評機制，不斷提升黨員領導干部法制意識，使其在法治的框架下想問題、做決策、干工作。
三是完善決策問責機制。僅僅依靠領導干部通過自覺自愿來運用法治思維遠遠不夠，必須建立強化領導干部運用法治思維的倒逼機制，積極營造有利于領導干部運用法治思維的良好外部環境。為此，必須建立健全決策問責和糾錯機制。確立規范權力運行的原則，包括問責法定原則、權力與責任相統一和一致原則、糾錯與問責相結合原則、問責救濟原則等，使權力運行置于制約之下。
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