基層青年干部要做到三個境界

2016-04-27 11:41:28 作者：譚森亮來源：貴陽市花溪區(qū) 瀏覽次數(shù)：0 網(wǎng)友評論 0 條

隨著就業(yè)壓力的增大和公務(wù)員考試的公開透明，公務(wù)員或事業(yè)單位成了許多大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)首選，一大批年輕大學(xué)生從校園走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位。然而，基層工作不同于上級機關(guān)，農(nóng)村環(huán)境更比不上城市。一段時間過后，一些基層青年干部會陷入負(fù)面情緒較大、工作作風(fēng)漂浮、喪失職業(yè)追求等困境。因此，基層青年干部應(yīng)當(dāng)努力追求三重境界。

心態(tài)良好，不抱怨。很多剛剛走出象牙塔的年輕人，他們或是迫于就業(yè)壓力，或是在不了解基層的情況下，暫時選擇了基層崗位，成為了一名基層干部。但是，一些基層青年干部認(rèn)為自己學(xué)歷高、能力強，卻在基層從事相對枯燥、繁雜的工作，有一種英雄無用武之地的失落感，導(dǎo)致工作積極性逐漸下降，甚至產(chǎn)生抱怨情緒。其實，基層工作經(jīng)歷對于青年干部而言，將會是人生中的一筆寶貴財富。青年干部在基層，應(yīng)該守土有責(zé)，應(yīng)該吃得了苦頭、挑得起擔(dān)子、耐得住寂寞。與其終日抱怨、不務(wù)正業(yè)，還不如端正心態(tài)，擺正位置，在基層崗位上，豐富人生閱歷、增強社會經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并改正自身的缺點和不足，為實現(xiàn)職業(yè)追求奠定基礎(chǔ)。

腳踏實地，不漂浮。有的青年干部認(rèn)為，基層工作只是為自身發(fā)展賺取經(jīng)驗；也有一些基層青年干部，他們樂于享受體制內(nèi)的“舒服”，工作上眼高手低，一事無成。人的職業(yè)生涯是有限的，基層青年干部，如果總是想著離開，何必進入體制；如果理想信念缺失，何必成為黨的干部。基層是干部成長的熱土，基層工作可以磨練我們吃苦耐勞的品性，培養(yǎng)我們艱苦奮斗的作風(fēng)，鍛煉我們扎實穩(wěn)定的態(tài)度，拓寬我們海闊天空的思路，增強我們?nèi)穗H交往的能力。基層青年干部，要在艱苦復(fù)雜的環(huán)境和急難險重的任務(wù)中鍛煉出堅毅的黨性，在工作中不漂浮、不作秀、不迷失，一點點進步、一點點滿足，一步一個腳印，做人做事踏踏實實，成長為一名優(yōu)秀的青年干部。

志存高遠(yuǎn)，不懈怠。基層是青年干部的起點，更是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的搖籃。很多人認(rèn)為，畢業(yè)后能夠在基層找到一份政府部門工作，已經(jīng)是萬事大吉，因此安于現(xiàn)狀，不思進取。但是，青年正處于事業(yè)發(fā)展的巔峰階段，精力充沛、經(jīng)驗豐富，是人生中大有作為、干事創(chuàng)業(yè)的黃金期。處于新世紀(jì)、新階段擔(dān)當(dāng)重任的青年干部，必須清醒認(rèn)識自己肩負(fù)責(zé)任和使命，有理想、好學(xué)習(xí)、重實干、懂團結(jié)、守紀(jì)律，不急于求成、不自以為是、不朝令夕改、不眼高手低，以良好的心態(tài)，踏實的作風(fēng)，認(rèn)真的態(tài)度，在基層這片沃土努力成長，在平凡的工作中獲得不平凡的成就，為實現(xiàn)偉大中國夢綻放青春光彩。