鄉鎮干部需要提高“四種能力”

2016-03-30 13:38:52 作者：曹以菊來源：貴陽市花溪區燕樓鎮瀏覽次數：0 網友評論 0 條

隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，鄉鎮面臨的形勢與局面也發生了深刻變化，對做好鄉鎮工作提出了許多新的難題與挑戰。在這樣的背景下，鄉鎮干部必須更新觀念、主動適應新形勢下鄉鎮工作的新要求，需要提高

隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，鄉鎮面臨的形勢與局面也發生了深刻變化，對做好鄉鎮工作提出了許多新的難題與挑戰。在這樣的背景下，鄉鎮干部必須更新觀念、主動適應新形勢下鄉鎮工作的新要求，需要提高“四種能力”。

干事的能力——執行力。要將工作落到實處，最終的落腳點是在“干”字上。作為鄉鎮干部，既要保證日常工作順利開展，又要能夠靈活處理突發事件。

協調的能力——統籌力。鄉鎮工作千頭萬緒，紛繁復雜，既有經濟、文化、教育、計生、衛生、民政、社會保障等多項目標任務，又有征地、拆遷等涉及老百姓切身利益的敏感問題，工作面廣、量大、事雜。因此，鄉鎮干部在實際工作中需要身兼數職，這就要求鄉鎮干部要提高總攬全局、統籌規劃、協調發展、兼顧各方的能力，使各項工作分主次、有輕重，最終實現有效完成各項工作。

想事的能力——創新力。有新的難題和挑戰，就必須解放思想，改革創新，用新的辦法、新的方式應對出現的新問題。同時，既要著眼于大局，更要放眼長遠，想法和效果要經得起時間的檢驗。

協作的能力——凝聚力。要牢固樹立大局意識，樹立“一榮俱榮、一損俱損”的集體榮譽感，一切從大局出發，一切以集體利益為重。緊緊圍繞目標任務，帶著壓力、帶著動力、帶著活力投身于工作中，不斷提高凝聚力、戰斗力，努力實現既定目標。