讓黨員干部實干起來
2016-02-24 11:38:40 作者：王僑 來源：貴陽市花溪區花孟社區 瀏覽次數：0 網友評論 0 條
作為基層，作為我們花孟社區，就是要做到不折騰，不折不扣地抓好貫徹落實。開發大道五期、孟溪大道、區委黨校、清華中學分校都是“一區四化”戰略中的具體實施項目。然而，這些項目的實施，需要強而有力的干部隊伍作保障。2015年，我們的隊伍建設要著重從幾個方面下功夫。
一是思想上要新起來。主要是改進學風，改進思想作風，用“三嚴三實”武裝自己的頭腦，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話及中央、省、市、區有關精神，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，始終與黨組織保持高度一致。
二是作風上要新起來。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，始終不渝地加強作風建設，建立一支召之即來、來之能戰的黨員干部隊伍。大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣。持續深入開展“四風”專項整治，堅持把整治“四風”問題擺在突出位置，常照鏡子，正衣冠，洗澡治病；對群眾反映的“吃、拿、卡、要”，以及損害群眾利益的歪風邪氣“零容忍”；堅持糾正“庸、懶、散、慢、浮、蠻”這些不良作風，樹立“勤、儉、謹、真、暖”等工作作風。
三是方法上要新起來。具有一定群眾工作基礎和方法的同志，要不斷地提升分析新情況，思考新方法，解決新問題的能力，盡量不要犯本本主義，經驗主義的錯誤，同時對新同志要搞好傳幫帶。對于新招考進來的同志，要虛心學習，要結合基層工作的實際，不斷提升自己開展群眾工作的能力。要進一步完善《干部職工季度測評辦法》，促進測評成果的運用，使其成為花孟社區獎勤罰懶的指揮棒。社區紀委要進一步運用好打招呼這些制度，使黨員干部心存敬畏成為新常態，以防患于未然。總之，要努力通過鞏固提高和創新，做到對黨員干部既嚴管，又厚愛，確保既能干事，又能干好事，不出事。
四是選撥任用上新起來。建立“后社區中層與村級備干部信息庫”，制定后備干部分類儲備、定期分析、動態管理和梯度培養制度，進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導向機制、關愛機制，實行“后備干部成長過程紀實”，及時提拔培養成熟的后備干部，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成全面協調可持續的干部鍛煉培養機制。
只有在思想上、作風上、工作方法及干部選撥任用上新起來，才能切實建立一支召之即來，來之能戰，緊密聯系群眾，為民務實清廉的黨員干部隊伍。
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