如何建設高素質干部隊伍
2016-02-24 11:31:40 作者：劉天民 來源：貴陽市花溪區委組織部 瀏覽次數：0 網友評論 0 條
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨的干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實干，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。如何建設一支宏大的高素質干部隊伍呢，本人僅從以下幾個方面進行闡述，即：嚴把用人“七關”，組建一支能打硬仗的干部隊伍。
一是嚴把程序關。在競爭上崗、干部任免中，始終堅持按程序進行。二是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部選拔任用的必經程序，堅持投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好選拔任用干部的提名關。三是嚴把考察關。認真做好考察工作，慎重過好識人關。四是嚴把討論決定關。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持干部任免事項由集體討論決定，充分發揚黨內民主。五是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關口。黨組擬提拔的干部，任用前一律進行公示，接受群眾的監督。六是嚴把廉政關。由紀檢監察部門對擬提拔使用的干部進行廉政考察，凡廉政考試不合格的堅決不與任用。七是嚴把試用關。對新提拔任用的干部實行試用期制，試用期視情況分為一年或半年，試用期滿后由社區黨委進行全面考察考核，進行民主測評，傾聽群眾意見，經考核勝任的，下發正式任職決定。
此外，組織部門也要堅持公道正派。要著眼于黨的事業發展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的絕不姑息，發現一起，查處一起。落實從嚴、創新、務實的要求，著力提升黨員干部思想政治素養，著力弘揚黨的優良作風，著力形成科學有效的選人用人機制，著力增強各級黨組織的發展活力，全面提高黨的建設科學化水平，組建一支能打硬仗的干部隊伍。
