聚焦新起點 發(fā)力新常態(tài) 實現(xiàn)新跨越
2015-09-23 19:33:42 作者:筑組軒 來源:中華民族文化網(wǎng) 瀏覽次數(shù):0 網(wǎng)友評論 0 條
貴陽市委九屆四次全會立足新的歷史起點和發(fā)展機(jī)遇,就堅守“兩條底線”,探索“雙贏之路”,在新起點上全面打造貴陽發(fā)展升級版作出系列部署,提出實施“六大工程”,打造六個方面的升級版,以實現(xiàn)“五位一體”的系統(tǒng)升級。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,應(yīng)認(rèn)清自身在推動發(fā)展升級中的角色定位,堅決講政治、敢擔(dān)當(dāng),主動肩負(fù)起打造發(fā)展升級版的歷史使命和政治責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實貴陽市委的決策部署,在服務(wù)改革發(fā)展中全面實現(xiàn)組織工作新跨越,為打造發(fā)展升級版中提供堅強(qiáng)的干部保障、人才保障、基層組織建設(shè)保障,努力把全會描繪的“藍(lán)圖”變成現(xiàn)實。
在全面學(xué)習(xí)貫徹全會精神中“走在前”。全會精神是旗幟,是方向,是路線圖。全市各級各部門、廣大黨員干部都應(yīng)講政治、講自覺、講擔(dān)當(dāng),不折不扣貫徹好落實好全會的部署。作為“三個之家”的組織部門,要按照“干在實處、走在前列,艱苦奮斗、開創(chuàng)新局”的要求,緊緊圍繞市委工作大局和全會提出的目標(biāo)任務(wù),準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位和重點任務(wù),牢固樹立組織工作“大統(tǒng)籌”、“大服務(wù)”理念,圍繞推動發(fā)展升級版提升組織工作水平。就清鎮(zhèn)而言,就是要圍繞“4+1”戰(zhàn)略、實施“六大工程”、推進(jìn)“四城建設(shè)”選好干部、配強(qiáng)班子,建強(qiáng)隊伍、聚集人才,抓實基層、打牢基礎(chǔ),以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和實干苦干的工作作風(fēng)努力推進(jìn)組織工作再上新臺階,為推動發(fā)展升級版提高堅強(qiáng)有力的組織保障。當(dāng)前,特別要抓好貴陽市委九屆四次全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),推動全會精神入腦入心。同時要緊緊圍繞打造清鎮(zhèn)發(fā)展升級版需要,以堅定理想信念、推進(jìn)依法治國為主線,以提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)發(fā)展能力為重點,以深化區(qū)域合作、打造開放平臺、“兩大一鋁”產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、法治建設(shè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為主要內(nèi)容,統(tǒng)籌發(fā)揮市委黨校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分校、高校、遠(yuǎn)程教育、湖城講壇、道德講堂、在線學(xué)習(xí)等培訓(xùn)平臺作用,切實加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),為推動發(fā)展升級版提供素質(zhì)支撐和不竭動力。
在認(rèn)識把握和適應(yīng)新常態(tài)中“有行動”。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨輪,驅(qū)動了多領(lǐng)域的“新常態(tài)”。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記的系列重要講話全面闡釋“新常態(tài)”,主要有經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、全面深化改革新常態(tài)、全面推進(jìn)依法治國新常態(tài)、全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)。在貴陽市組織部長會議上,強(qiáng)調(diào)了黨的建設(shè)和組織工作的6個新常態(tài):全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)、黨委(黨組)履行黨建主體責(zé)任的新常態(tài)、嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩的新常態(tài)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的新常態(tài)、增強(qiáng)基層黨組織政治功能的新常態(tài)、持續(xù)整治黨員干部作風(fēng)的新常態(tài)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的建設(shè)和組織工作新常態(tài)思想,統(tǒng)一思想、凝聚力量,將其作為有力的理論武器,指導(dǎo)好、推動好黨的建設(shè)和組織工作,切實增強(qiáng)從嚴(yán)治黨、選賢任能、引才聚才、固本強(qiáng)基的自覺性、堅定性、創(chuàng)造性以及責(zé)任感、緊迫感和使命感。按照中央、省委、貴陽市委的要求,我市充分把握和適應(yīng)新常態(tài),在繼承中創(chuàng)新,緊緊圍繞市委制定的《中共清鎮(zhèn)市委關(guān)于推進(jìn)黨要管黨從嚴(yán)治黨密切聯(lián)系群眾建設(shè)發(fā)展型服務(wù)型基層黨組織深化“陽光黨建”工程的意見》,以實施“陽光黨建”工程為抓手,深入推進(jìn)各級黨組織和廣大黨員干部思想陽光、隊伍陽光、作風(fēng)陽光,為推動清鎮(zhèn)同步小康、打造發(fā)展升級版保駕護(hù)航。堅持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨,加強(qiáng)對干部的巡查和年度考核,健全約談、問責(zé)機(jī)制,下大力氣解決習(xí)總書記指出的基層黨員干部“五個有之”的問題,讓基層黨風(fēng)政風(fēng)全面好起來,讓整治“四風(fēng)”成為基層黨組織和黨員干部的行動自覺,讓基層黨組織書記都成為從嚴(yán)管黨治黨的書記。
在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展中“真作為”。面對從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求,組織工作的發(fā)展等不起、慢不得,尤其是在圍繞中心、服務(wù)大局上要只爭朝夕。結(jié)合貫徹貴陽市委九屆四次全會精神,要更加有效地推進(jìn)組織部門“三駕馬車”齊驅(qū)并駕、大步向前。要從嚴(yán)管干部。通過黨員干部思想上的引領(lǐng)、干部考核任用和政績評價標(biāo)準(zhǔn)上的正確引導(dǎo),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動打造發(fā)展升級版的能力。著力深化“兩選一考一培”機(jī)制,落實好干部用人標(biāo)準(zhǔn)和“實干為先”的用人導(dǎo)向,堅持從重點崗位、重點工程、重點工作中選拔干部和公平、公正、公開選拔干部,切實把“好干部”用到平臺創(chuàng)優(yōu)、科技引領(lǐng)、社會治理、凝心聚力等工程的“刀刃”上。強(qiáng)化任前監(jiān)督重教育,任后監(jiān)督重管理,任期監(jiān)督重實績,“三層防火墻”全程監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部,把好“廉政關(guān)”、“作風(fēng)關(guān)”、“考核關(guān)”。發(fā)揮干部義務(wù)監(jiān)督員作用,盯緊領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”,把識別干部的功夫下在平時。要從細(xì)處著眼抓基層。堅持問題導(dǎo)向,切實解決基層黨組織建設(shè)的突出問題,不斷提升實踐能力,尤其要強(qiáng)化基層黨組織的政治功能,增強(qiáng)服務(wù)功能和發(fā)展功能,增強(qiáng)基層黨組織的政治公信力。今年,要通過建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、村“兩委”班子、農(nóng)村致富帶頭人、黨員隊伍“四支隊伍”,全力整頓軟弱渙散基層黨組織,抓實同步小康駐村、“陽光黨建”示范帶建設(shè),把基層基礎(chǔ)打牢固,建強(qiáng)基層一線發(fā)展型服務(wù)型戰(zhàn)斗堡壘。要從實聚人才。緊緊圍繞中關(guān)村貴陽科技園清鎮(zhèn)園建設(shè)、“大數(shù)據(jù)”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、“智慧城市”等重點,著力打造引才聚才平臺,吸納、集聚推動發(fā)展升級的各類人才,為打造發(fā)展升級版提供智力支撐。
在強(qiáng)化自身建設(shè)樹立形象中“作表率”。組織部門特殊的性質(zhì)、地位和任務(wù),決定其必須在落實政治要求、服務(wù)改革發(fā)展、推動發(fā)展升級中帶好頭、走前列、做表率。我們要堅持建設(shè)過硬隊伍,打造模范部門,努力當(dāng)好“四個表率”。當(dāng)學(xué)習(xí)的表率。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話作為首要政治任務(wù),擰緊思想“總開關(guān)”,學(xué)習(xí)上走在前頭,做到多學(xué)一層、深學(xué)一層、精學(xué)一層,爭做學(xué)習(xí)的表率,成為貫徹全會精神的模范。當(dāng)干事的表率。自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真落實“三強(qiáng)化、三提高、三服務(wù)”,工作上做到“細(xì)致、精致、極致”,在堅守從政道德、職業(yè)品行中提升履職盡責(zé)績效。當(dāng)好團(tuán)結(jié)的表率。貫徹落實民主集中制,強(qiáng)化大局意識,大事講原則、小事講風(fēng)格,提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,以團(tuán)結(jié)提升戰(zhàn)斗力。當(dāng)好執(zhí)行紀(jì)律的表率。從嚴(yán)治部,要求組工干部隨時保持政治清醒,對黨絕對忠誠,敢于擔(dān)當(dāng),嚴(yán)以律己,把廉潔干凈作為“作風(fēng)好”的基本底線來守住。作為組織部長,要當(dāng)好“班長”,帶好頭,以身作則,做到政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬和服務(wù)過硬。真正把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)的部門,把組織干部建設(shè)成為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑧n黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實處,牢固樹立組織部門“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好”的良好形象。
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