敢擔當 敢想 做發展開路人

2015-09-18 10:21:13 作者：龍樹剛 來源：中華民族文化網 瀏覽次數：0 網友評論 0 條

“做發展的開路人”，是習近平總書記今年“七一”前夕，在會見全國優秀縣委書記時提出的四個要求之一。這是對全國2800多名縣委書記的殷殷囑托，也是對所有黨員領導干部的諄諄告誡。

何為做發展的開路人？開路，即破障闖關。簡言之，就是帶領群體或下屬干事創業、攻關突圍，助推地方經濟社會發展，致力提高人民物質生活水平。作為人民公仆的黨員領導干部，對于發展，不僅有著不可推卸的首要政治責任，更應該堅守“發展是第一要務”。在發展路上，要做好開路人，筆者認為，黨員領導干部還要擔當、要敢想。

首先，做發展的開路人，要擔當。發展，要擔當，不擔當，談不上發展。對黨員領導干部而言，擔當既是要求又是責任。一項民生工程建設或一個產業項目發展，往往需要一任接著一任的黨員領導干部前赴后繼、接力擔當，方能取得成效，其發展過程不可能一帆風順、一路坦途，必然會遇到這樣那樣的“攔路虎”、“截道獸”，而戰勝這一切發展艱難險阻的主要法寶則是擔當精神。如果黨員領導干部缺乏擔當精神，遇到困難就打退堂鼓，看到風險就掛免戰牌，就干不成事，做不了發展的開路人。可見，黨員領導干部要擔當。

其次，做發展的開路人，要敢想。敢想，才有機會、才會出彩，方能突破既有的思維模式和助推地方經濟社會更好更快發展。目前，在“四個全面”戰略深入推進之際，各種矛盾和利益交織、群眾的訴求日趨多元化等客觀性問題越發突出。如果一個黨員領導干部只顧著守攤子、謀位子，一味的圈地為牢、自守領地，不善于解放思想，不去突破思維瓶頸，不去分析發展存在的不足，不去謀求解決問題的好法子，一再地聽上級看上級，勢必適應不了新時期發展新常態，更做不了發展的開路人。因此，黨員領導干部要敢想。