??? 專家表示，年終獎不再是對員工整年工作的簡單獎勵，它已經開始成為判斷企業、行業、區域發展興衰以及人才吸引與留用的重要參照指標
??? “哎，你發多少年終獎??？”臨近春節，年終獎成為大家討論的熱點。
??? 日前，記者就此調查了銀行、金融、房地產、文化、汽車等多個行業的從業者共90人，發現年終獎“冷熱不均”。最高的出現在房地產行業，高層管理者年終獎最多可拿70多萬元。
??? 初級
??? 銀行客戶經理 1萬元年終獎準備還房貸
??? 長春市民趙文文（化名）是銀行客戶經理。今年她所在的銀行整體效益還算不錯，因此，她得到了1萬元的年終獎。
??? 趙文文的工資在每月3000元左右，平時除了還房貸和日常開銷，幾乎所剩無幾。因此這1萬元的年終獎對于她來說，緩解了很大的經濟壓力，“先攢著，到時候湊一湊爭取提前還點貸款。”
??? 記者調查了近10名在銀行工作的普通員工，在他們的口中得知，銀行普通員工的年終獎在3000元到1萬元之間。
??? 中級
??? 國企一線員工 效益較好年終獎2萬元
??? 從年終獎發放金額來看，一些國有大型生產企業由于效益不錯，因此年終獎相對也比較高一些。長春市民趙先生就是某大型汽車制造企業的一線員工，在年末，他的年終獎可不少，是2萬元。
??? “單位的效益比較好，大家都辛苦一年了，因此年終獎既是對工作成果的一種表揚，也是企業的一種福利，能拿到這樣的年終獎很開心?！彼硎?。
??? 高級
??? 房地產高層 最高可得75萬元
??? 在調查中，要說年終獎最高的，就要數房地產行業了。一位房地產公司的工作人員告訴記者，從單位內的工作人員級別來看，在業績都很好的前提下，月薪在5000元-8000元的普通員工，年終獎可得到8個月的工資；月薪在1萬元-2萬元的中層領導，年終獎可得到10個月的工資；月薪在3萬-5萬的高層領導，年終獎可以拿到15個月的工資。
??? 如果以高層月薪5萬元為例，15個月的年終獎就是75萬元。
??? 悲傷級
??? 近兩成受訪者表示 壓根就沒有年終獎
??? 在記者采訪的90位市民當中，近半受訪者的年終獎在2000元-5000元之間。
??? “我們今年的年終獎也就在3000元左右?！痹陂L春某民企工作的王先生說，但根據到企業時間、級別還有不同劃分。
??? 另一位從事醫藥行業銷售的小田說，從今年公司整體銷售的情況來看，年終獎的金額也就在5000元左右。
??? 在采訪中，近兩成受訪者表示，單位在年末不會給年終獎，除了正常的工資外，沒有任何的額外獎金。
??? ■專家分析
??? 年終獎多少能看出企業實力
??? 對于員工來說，年終獎的多少是一個數字；而對企業來說，年終獎則是衡量企業經濟效益或是在行業內地位的風向標。
??? 對此，吉林大學經濟學院副教授丁肇勇認為，年終獎是企業對員工在正常薪金之外的一種追加獎勵，必然會加大單位的經濟支出，對于整個市場而言，不論是對企業還是整個行業、城市以及區域而言，年終獎不再是對員工整年工作的簡單獎勵，它已經開始成為判斷企業、行業、區域發展興衰以及人才吸引與留用的重要參照指標。
??? “企業追加或提高年終獎，將會增加員工對企業的忠誠度；同時，也體現出發放年終獎的企業吸引力和所在行業中的地位，如果一個企業在一年之中的效益不好，或是處境比較艱難，年終獎是不可能很多或是發放的，如果效益好，當然企業會多發年終獎，讓員工對企業充滿信心，也有利于對優質客戶的培養?！倍≌赜卤硎?。
??? ■理財支招
??? 年終獎較低選貨幣型基金投資
??? 面對少則幾千多則上萬的年終獎，面對這筆“意外之財”，職場人應該如何利用呢？理財專家表示，除了必要的花銷，余下的錢可以進行理財投資。
??? 北京恒天財富投資管理有限公司長春貴賓中心總經理劉禹給出了具體的建議：
??? 1-5萬元：可以選擇貨幣型基金，這種貨幣型理財產品和貨幣市場掛鉤，門檻比較低，同時收益又會高于銀行存款。
??? 5-50萬元：5萬元以上的金額，就可以選擇銀行的理財產品，但要根據自己投資周期和收益率進行選擇，可以到各個銀行比對收益率。
??? 50萬元以上：如果有50萬元，風險承受能力強的客戶可以選擇20%左右的資金，精選參與一些股票型、指數型的基金投資。剩下的資金以穩定投資為主，可以選擇固定收益產品。謹慎選擇投資股票、房產、黃金、期貨等投資品種。（記者 王冬旭）
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