??? 記者從吉林省委組部獲悉，為拓寬鄉鎮、街道機關公務員來源渠道，改善鄉鎮、街道干部隊伍結構，樹立面向基層的用人導向，引導和激勵基層干部扎根基層、干事創業，日前，吉林省正式啟動面向優秀村、社區干部招錄鄉鎮、街道機關公務員工作，擬招錄41名，與全省公務員招錄工作一并進行。這是吉林省委組織部今年確定的服務基層黨建“十件實事”之一。
??? 記者了解到，這次招錄專門面向優秀村、社區干部，根據鄉鎮、街道編制空缺情況和各市州申報計劃確定招錄數量。報考人員須為現任的村、社區黨組織書記、副書記，村委會、社區居委會主任、副主任，正職任職滿兩年、副職任職滿三年；大學生村官任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上也可以報考。結合全省村、社區干部隊伍實際，還規定報考人員學歷為高中以上，年齡要求為25周歲以上、40周歲以下，以此擴大選人視野，鼓勵更多優秀村、社區干部報考。同時規定，報考人員只能報考現任職務所在縣（市、區）的招錄職位，不得跨縣（市、區）報考，確保新招錄人員“留得住、用得上”。
??? 本次招錄為保證錄用人員“優秀”，真正把熟悉基層實際、工作經驗豐富的人員招錄進來，這次招錄要求報考人員要思想政治素質好、品行端正、遵紀守法、廉潔奉公、工作作風扎實、工作實績突出、群眾公認，符合條件人員需經鄉鎮、街道黨委推薦，縣（市、區）黨委組織部、政府人力資源社會保障局審核確認后方可報考。在嚴格執行公務員招錄程序的基礎上，針對鄉鎮、街道工作特點，單獨命制筆試、面試試題，側重對解決基層實際問題能力的測查；堅持考試與考察相結合，對擬錄用人選嚴格進行考察，擔任村、社區正職的要進行經濟責任審計，切實把好入口關。（劉文龍 記者李丹）
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