柳州圍繞產業謀劃“人才特區”
????“當前，柳州不僅缺乏高層次創新型科技人才和高素質復合型管理人才，還缺乏滿足實業發展需要的技能人才，特別是新興產業的領軍人才。”2月13日，柳州市委書記鄭俊康談及人才現狀時表示，柳州要圍繞“實業興市，開放強柳”戰略，像抓招商引資一樣抓招才引智，建設“人才特區”。
????找準人才工作“突破點”。以廣西（柳州）汽車城為平臺，探索“人才特區”建設，推進先行先試特殊人才體制機制和政策措施；以高層次人才、高技能人才為重點，以高層次創新型人才為引領，以應用型人才為主體，帶動城鄉、區域、產業、行業和不同所有制人才資源整體性開發。
????依托產業項目，夯實人才服務經濟“支撐點”。充分發揮柳州傳統產業項目引才優勢，“推進一個項目，引進一名精英，造就一個團隊”，培養引進管用合用的人才。在學校和企業分別建立實驗基地和實習基地，開展產業技術科研。探索建立工科博士碩士入企機制，儲備企業青苗人才，培育急需緊缺高技能人才，推動人才與產業配套、智力與項目對接。
????建好創業平臺，搶占高端人才聚集“制高點”。在完善人才引進“綠色通道”、“人才居住證”制度的同時，加大力度建立人才功能開發區。同時，鼓勵民營企業和社會組織參與人力資源開發和引進，逐步形成政府牽頭、企業主體、市場運作的工作格局。充分利用“博士聯誼會”和“正高級職稱人才協會”等組織，搭建好高層次人才聯系交流平臺。?（記者/覃偉立）
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