????“我們年初五就開門做生意了，但店里只有兩個人，根本忙不過來。”正月初七，在南寧市思賢路一家美發店，店主抱怨不迭。因為人手不足，許多顧客進了門便轉身離開。記者走訪發現，節后不少恢復營業的店面門口都貼著“緊急招聘”啟示。
????2月9日，在南寧市舉行的招聘會上，記者卻看到另一番現象，相比用人單位的熱情，求職者卻顯得很淡定。現場人頭攢動，達成用工意向的卻不多。更有求職者表示不急，再等等，慢慢找……
????招工單位： 虛位以待 一員難求
????南寧市舉辦的這次招聘會，現場設在江南區沙井富士康科技園大門口。原因是富士康節后用工缺口達3000人，急需招聘一線工人。
????雖然是近水樓臺，富士康占據最佳地段擺開4個展位，但一個上午下來，觀望的人多，初步達成意向并登記報名的只有200人。
????類似窘況也在豐達電機（南寧）有限公司出現。負責招聘的李小姐說：“招聘會開始已經一個小時了，來咨詢的人寥寥無幾。”
????招聘會上，用人單位為吸引各類求職者，不僅放下身段，還用足手段。
????一些用人單位工作人員主動出擊：“我們這兒待遇不錯，先填個表吧！”“想找個什么樣的崗位？可以先去企業參觀再決定啊。”
????一些用人單位不安于坐在座位上等待求職者前來，工作人員像推銷產品一樣，在會場各處發放相關招聘傳單“攔截”求職者，有的甚至拉著求職者到自己的展位前填寫登記表。
????記者觀察到，今年用人單位開出的條件比往年都略顯優厚：“五險一金”、綜合月薪2000-3000元、包住宿……
????相比用人單位的熱情，求職者卻顯得很淡定。那么，為什么會出現這種情況？
????自治區就業局局長侯龍生分析，用工缺口已成常態化現象，春節后招工出現“青黃不接”，勞動密集型企業和服務性行業顯得尤為突出。究其原因，主要是結構性矛盾。如：部分企業對電焊等技能型工人需求大，但技能型人才相對穩定，求職者偏少，導致供不應求；再則，部分企業待遇不高，員工文化活動不多，相關配套設施不完善，讓員工對企業缺少認同感、歸屬感，一到春節就出現領了年終獎就走人的現象。此外，求職者的擇業觀念和對崗位的期望值過高，就業積極性不高。
????求職者：工資太低 待價而沽
????務工求職者都去哪兒了？2月11日上午，記者來到南寧人力資源市場一探究竟。
????只見人才交流大廳里人山人海，熱鬧非凡。來自上林縣的石高深坐在招聘信息大屏幕前，一籌莫展。今年45歲的他，創業失敗后想找份工作，但大多用人單位開出的薪酬只在2000元左右，對于上有老下有小的他來說，除去生活成本，所剩無幾。“崗位是有，但待遇太低，所以犯難。”
????小何去年在廣東打工的收入是3000元。由于廣東生活成本高使小何萌生回到家鄉工作的念頭。“在家鄉打工一個月掙2500元是可以接受的，如果能包吃住2000元我也干。”小何說，“今天來人力資源市場算是熱身，崗位那么多，當然要慢慢挑選，即使上班也要等到過完元宵節才去。”
????記者了解到，保安、物業、服務員等技術含量低的工作，少有人問津。擁有大專學歷的求職者劉豐告訴記者，找工作當然要挑工作，就算找不到對口專業的工作，也不想做“不體面”的活兒，怎么也要找個行政或文秘類的辦公室工作。
????一家影視傳播公司負責人給記者看招聘登記表時說，節后幾天遇到一些求職者，既沒有技術，也沒有準備。“一些人沒有明確的目標，不知道自己要找什么類型的工作。他們似乎更多的是看工作能不能做，待遇符不符合期待。但他們的期待不合實際地偏高！”
????中國檢驗認證集團廣西有限公司人力專員伍先生說，他所在的公司常年缺普工，春節后尤為嚴重。“現在年輕人很挑。工作強度、薪資收入、工作環境、企業文化、生活配套設置等都是他們比較的要素，稍不滿意，就拂袖而去。”（姚 琳 譚黎軍）
????專家點評：
????企業應把員工發展納入長期戰略
????廣西社會科學院工業經濟研究所所長姚華認為，節后用工荒是這幾年的一個老大難問題。隨著我國“人口紅利”逐漸消退，表現為一般性的用工短缺將成為常態化趨勢。為此，需要政府、用人單位、求職者三方協同破解。
????一是政府部門應完善勞動者權益保障制度，健全外來務工人員社會保障體系，建立和完善職業技能培訓機制。二是面對嚴峻的就業形勢，用人單位的招工思路也應進行相應的調整。要把員工發展納入企業的長期戰略，打造以人為本的企業文化，為員工的長期發展提供空間。同時，在薪金、待遇等方面向員工傾斜。三是求職者應該針對市場變化，進行有針對性的培訓，掌握相應技能，在人才競爭中更容易占優。此外，建立“先就業，后擇業”的就業觀念，不應一味地講求體面就業。
????■相關鏈接
????節后廣西有多場大型招聘會
????●2014年春季全區人才交流大會時間：2月22日。共計915家企業參會，設1000個展位，是廣西區內及周邊區域內規模最大的人才交流會。舉辦地點：南寧國際會展中心。
????●綜合人才招聘會 時間：2月13日、2月15日、2月26日、2月27日。預計共400家企業參會。舉辦地點：廣西人才大廈二樓人才交流大廳。
????●行業招聘會時間：2月14日、2月28日。共160家企業參會，有營銷策劃、市場銷售、商務公關、售后客服人才等專場招聘。舉辦地點：廣西人才大廈二樓人才交流大廳。
????“春風行動”送崗位到家門口
????●2月18日，在防城港市上思縣明江公園舉行。
????●2月20日，在崇左市扶綏縣松江街回歸園廣場舉行。
????●2月21日，在賀州市平桂管理區工會鎮政府廣場舉行。
????●3月8日，在桂林市灌陽縣體育場舉行。
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