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遵義典型引路深入推進開發區、工業園區工會“建會建制建家”</strong>
????11月底,遵義市工業園區(開發區)工會工作現場會在湄潭縣召開,會議以現場觀摩交流、典型引路的形式推進“建會、建制、建家”工作。</font>
????截至今年8月,遵義市共有工業園區、開發區16個,已建立工會組織的工業園區、開發區12個,建會率為75%；園區共入駐企業458個,投產220個,工會組織覆蓋企業193個,建會率為87.7%；園區共有職工23328人,發展會員19806人,職工入會率為84.9%；144家已建會企業開展了工資集體協商,建制率為74.6%。</font>
????遵義市人大常委會副主任、市總工會主席劉躍明說,隨著遵義市工業強市和城鎮化帶動主戰略的實施,工業園區、開發區已成為工會工作的主要領域。市總工會已將工業園區、開發區工會工作納入對各縣(區、市)的目標考核,并占較大分值,鼓勵工業園區、開發區工會不斷創新推動工作的新方法、新經驗,推動全市工業園區、開發區工會工作邁上新臺階。</font>
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互幫互助。</font>
????婁山關高新技術產業開發區工會聯合會: 把用工服務送到企業
????12月9日,記者走訪了遵義婁山關高新技術產業開發區幾家企業,當問及業主工會發揮什么作用時,他們都異口同聲地說:“要招人、要培訓,找工會?！?lt;/font>
????在園區入口處,一塊大型招工廣告牌尤為醒目,一家落戶開發區不到一年的外資企業時常感受著這樣的貼心服務:除了日漸完善的水、電、氣、交通等基礎設施,作為勞動力密集型企業,工會竭盡所能為企業招人,原本不愿建會的企業老板最終成立了工會。</font>
????“剛過完年時,工人最難找,工會干部開著招工宣傳車,打著橫幅標語,在附近的鄉鎮積極動員,幫我們招到了一批工人,解了燃眉之急。”鑫陽電子科技公司負責人深有體會地說。</font>
????開發區工會聯合會主席蘭宣海指著正在建設的20萬平方米二期廠房告訴記者,隨著園區大項目不斷上馬,工人的需求量也急劇上升,為了配合招商力度,工會為入園企業招工提供了諸多貼心服務:連續舉行多場專場招聘會、開設免費培訓班、牽線校企合作、有針對性地開展技能比武,以“服務園區、服務企業、服務職工”三服務為切入點,全面推進園區工會工作。</font>
????在開發區聯合工會的一張季度工作時間安排表上,記者看到,舉辦職工素質提升培訓、各類工種的技能比賽、開展職工文體活動等內容排得滿滿當當。蘭宣海說,工會每年圍繞職工教育、崗位練兵、技能大賽等活動為載體,組織園區企業和職工開展崗位大培訓、大練兵、大比武活動,并通過技能培訓、崗位創新、技術革新、成果展示等一系列群眾性技術創新活動,提升園區職工的技能。</font>
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