保底年薪30萬的規劃編制高級主管，只有1人通過初審
"義烏試水公務員聘任制"續 報名人多符合要求的少
因未達規定人數，整個招聘的報名時間全部延長到12月26日</font>
12月10日上午，浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在義烏聯合發布公告，我省首次面向全國公開招聘6名聘任制公務員。義烏5政府部門共拿出6個高級技術類主管職位，保底年薪30萬元(詳見2013年12月11日J7版)。</p>
當時的公告稱，報名于12月22日截止。昨天下午，記者從義烏市委組織部獲悉，經義烏方面申請，省相關部門發布補充公告，因部份職位通過審核人數未達到要求，決定將報名時間延長至12月26日。</p>
報名人數超過預期
但大部分不符合要求</strong>
昨天下午，看著最新的報名登記情況表，義烏市委組織部副部長蔡祝賢松了一口氣。此次義烏試水聘任制公務員，報名情況超出預期，并未出現之前擔心的“無人報名”的尷尬。</p>
截止昨天中午，報名人數最多的職位是義烏市商務局(電子商務辦)“電子商務分析師”，有36人報名，經過初審有9人符合條件；義烏市物流辦“信息規劃高級主管”一職，24人報名，9人通過初審；義烏市公安局“交通信號燈管理高級主管”和“智能交通調度高級主管”兩個崗位，共37人報名，一共8人符合條件；義烏市交通局“港務管理高級主管”有17人報名，只有3人通過初審。</p>
義烏市規劃局“規劃編制高級主管”只有6人報名，初審后只有1人過關。按照規定，如果聘任人數和通過審核人數比例低于1:2，將取消招聘。</p>
“可能是原定的報名時間比較短，外地符合條件的人不一定來得及(報名)。”蔡祝賢說。因此，經義烏提出申請，此次招聘延長至12月26日。</p>
30萬年薪</strong>
對人才的吸引力并不大
只有1人通過初審的義烏市規劃局“規劃編制高級主管”一職，其要求是：40周歲以下，學歷研究生以上，國家注冊城市規劃師、高級工程師，在省會或副省級以上的城市的甲級規劃設計單位任職3年以上，并主持過縣級以上城市總體規劃編制工作。</p>
“這些職位要求放在一起，要求的確有些高。”義烏市規劃局相關負責人坦言，近年來，城鄉規劃一直是一個相當專業、待遇不錯的行業，“能夠達到這些要求，待遇方面早就達到‘金領’水平，在所在單位肯定是骨干，30萬元年薪對他們的吸引力并不大。”
“很多人來咨詢，有的年紀太大，有的學歷不夠。”這位負責人說，義烏城市快速發展，確實急需這類有能力的規劃人才。為了能夠招到有真才實學的人才，義烏市規劃局甚至通過各種途徑，動用各種資源，向符合條件的人送上“橄欖枝”，但報名人數仍不理想。</p>
報名者半數以上來自外省</strong>
本地以留學生為主
目前，報名的120人中，山東、福建、湖南等外省人才占比50%以上。省內報名人員中，義烏本地人才只有個位數，這些人基本都是在外工作或者學習的留學生。</p>
記者翻看了一下報名登記表，學歷上寫著美國、法國、新加坡、烏克蘭等高校的報名人員，籍貫幾乎都是浙江義烏，以80后為主。</p>
小東是義烏后宅街道上金村人，他在美國一所大學攻讀交通工程類專業博士，這次他報名了義烏市公安局“智能交通調度高級主管”崗位，順利通過了初審。</p>
小東的姐夫陳澗斌說，家人一直希望小東畢業后能回義烏工作、生活，為家鄉建設出力。不過，之前義烏并沒有合適的崗位，要么專業不對口，要么薪酬待遇不夠。現在，義烏高薪招聘公務員，是一個不錯的機會。</p>
“30萬年薪的工作，在美國很容易就能找到。這次他主動打電話來，讓我們幫忙報名，說明他真的想為家鄉貢獻一份力量，我們也特別支持。”陳澗斌說。</p>
[錯誤報告] [推薦] [收藏] [打印] [關閉] [返回頂部]
已有
