矛盾調處中女“十戶長”展風姿
2013-10-21 18:18:48 作者:何承強 來源:中華民族文化網 瀏覽次數:0 網友評論 0 條
調解鄰里糾紛,維護社區穩定,配合社區積極做好各項工作。在和布克賽爾蒙古自治縣查和特鄉養殖小區擔任十戶長僅一年的米格娜依說起小區里的事如數家珍。<br />
“其實我也沒做啥大事,我也就是性格潑辣,遇見一些家庭小矛盾敢說、愿意去調解,小區里大家都和和睦睦的相處多好。”米格娜依笑著說:“現在男人們都不愿意干這婆婆媽媽的事,沒耐心”。<br />
今年35歲的米格娜依,2007年從自治縣北部巴音敖瓦鄉搬遷至南部查和特鄉,由牧民向農民轉變。2012年靠自己辛勤勞動為家庭創收3萬余元,存欄50只生產母羊;同時被選為養殖小區的十戶長。米格娜依平時積極為養殖小區里的居民服務,誰家有什么難事,她都能主動伸出援手。隨著成功調解了5起鄰里糾紛后,現在小區里的鄰居有啥難事都愿意找她說道了。<br />
為了激勵十戶長的工作積極性,查和特鄉黨委對轄區內57名十戶長進行全面考核,對涌現出來的優秀十戶長進行表彰,每人頒發600元資金,鼓勵他們今后更好地為社區居民服務。<br />
查和特鄉黨委書記葉開平是這樣理解的,“十戶長”集法制宣傳員、維穩信息員、糾紛調解員、治安巡防員、執法監督員等“五員”于一身,對社情民意和苗頭性問題早發現、早匯報、早解決,“十戶長”隊伍在及時掌握社情動態、維護基層的團結穩定、密切黨群干群關系中發揮重要作用。<br />
查和特鄉黨委為提升十戶長的工作業務能力和水平,每年由綜治辦聯合警務室對轄區內的57名十戶長進行為期兩天的業務培訓。<br />
通過定制度學業務。制定十戶長管理辦法,規范“十戶長”職責。平時接受鄉綜治辦的日常管理。為保證十戶長始終“在崗”,實行了“AB”崗制,原則上B崗為十戶長的配偶或子女,以此保證其平時工作始終有人關注、有人管。每個十戶長家庭作為轄區的便民服務點,在收集群眾民情民意的同時,宣傳黨的政策方針、積極做好服務群眾工作。
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