伊克烏圖布拉格牧場四措施促進干部作風大轉變
2013-10-12 16:10:35 作者：馬軍 來源：中華民族文化網 瀏覽次數：0 網友評論 0 條
一是完善制度，干部管理有章可循。牧場兩委結合實際和工作特點全面詳細地執行牧場干部管理制度，并及時通過文件、QQ群、電子顯示屏等方式通知干部職工，要求全體干部對照管理制度來約束自己，嚴格按照制度辦事。</span>
二是嚴打考勤，確保制度落到實處。牧場績效辦對遲到、早退、無故脫崗等違紀行為進行督察通報，并按照制度規定實施處罰。</span>
三是嚴格程序，強化干部請假制度。實行領導審批制，嚴格控制事假天數，干部離崗須事先填寫請假條，詳細說明請假事由，經主要領導和分管領導簽字同意后方可請假離開，否則作曠工處理，假滿后及時向領導匯報，由牧場績效辦負責管理各干部請假情況。</span>
四是輪流值班，切實加強為民服務。為方便群眾辦事，提高工作效率，嚴格實行雙休日、節假日帶班、值班制度，由科級干部輪流帶班，和普通干部輪流值班，確保每天都有人在崗，讓廣大群眾切實感受到干部作風轉變帶來的便捷和實惠。</span>
通過對干部作風建設的常抓不懈，確保了干部作風轉變不流于形式，全體干部精神面貌有了可喜改觀，工作作風有了根本轉變，時間意識、責任意識、目標意識、為民服務意識明顯增強，遲到、早退、脫崗、“走讀”等現象明顯減少，工作效率得到進一步提升。</span>
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