????“賀江水污染事件，由于過分強調環保屬地管理，存在僥幸心理，對地方的環境安全掌控不力，從一定程度上反映我們存在著形式主義和官僚主義，作為班長，我有責任。”</p>
????“有些同志搞基層環保調研活動時，近的去得多，遠的去得少，好的去得多，差的去得少，暴露出不愿吃苦的享樂主義。”</p>
????“分管基建的領導，裝修綜合業務用房時部分設備配置過高，這是享樂主義的表現。”</p>
????……</p>
????一個個具體、犀利、切中要害的問題，一句句開誠布公、掏心見膽的話語，劍指“四風”，蕩滌“六病”。9月25日，自治區環保廳領導班子利用一整天時間，召開專題民主生活會，在自治區黨委常委、自治區副主席林念修和自治區第11督導組的指導下，廳黨組成員拿出誠意與勇氣，放下包袱、放寬胸襟，開展了一場真刀真槍的批評與自我批評。</p>
????真聽實查 找準問題
????“工作20多年了，頭一次有廳長主動找我談話征求意見，檀廳長要我打消顧慮，專挑毛病和問題。”靈山縣環保局局長這樣告訴記者。</p>
????為了聽到基層的真實意見，自治區環保廳廳長、黨組書記檀慶瑞找了32個基層環保局局長、22名環保科技工作者面對面談話，征求意見。這只是自治區環保廳黨組成員開門搞活動、虛心聽取意見的一個縮影。</p>
????病受于人所不見，必發于人所共見。為認真查找“四風”方面存在的問題，自治區環保廳廣泛征求意見建議：
????書面征求意見——共向各有關廳局、企事業單位發放征求意見表200份，征求意見建議近100條；
????背靠背征求意見——擺放意見箱，廳領導回避召開座談會，不記名征求廳機關干部職工的意見建議；
????面對面征求意見——廳黨組成員帶隊“走出去”，分組分批到重點企業、重大項目建設單位、環保服務窗口和環境隱患多的地方征求意見，并向黨代表、人大代表、政協委員征求意見；
????征求意見“回頭看”——廳黨組針對意見建議談班子問題多談個人問題少、談工作問題多談作風問題少等不足，又組織召開了4個座談會，盡量做到“各種聲音都聽到”。</p>
????領導點、群眾提、自己找、代表評，黨組成員對“四風”問題的認識越來越具體，越來越聚焦。</p>
????“每年‘六·五’世界環境日宣傳活動，重氣氛、輕實效，辛辛苦苦幾個月，熱熱鬧鬧幾分鐘。”</p>
????“綜合業務樓裝修不夠簡樸，門口的大石頭、大廳的浮雕二次裝修，浪費了資金。”</p>
????“個別領導架子大、口氣大，態度生硬。”</p>
????……</p>
????這樣的意見建議共有288條，有的同志看到后，從自我感覺良好到臉紅了、出汗了、心跳了、坐不住了，有些接受不了。</p>
????如何打消抵觸情緒和思想顧慮，正確對待批評意見？自治區環保廳黨組進行了專題研究，認為有的批評意見雖然聽起來比較“刺耳”，但都是沉甸甸的民意，應該正確對待。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”不能滿足于“雞毛撣子打屁股”，不痛不癢，關鍵是要把自己擺進去，“對號入座”找準問題。由于認識到位，態度端正，黨組成員正視問題，找準了“靶子”，號準了“病情”，從開始“怕丟面子”，到后來反倒有一種“痛快酣暢”的感覺。</p>
????真剖實析 深挖根源
????“績效考評連續幾年公眾評議成績較差、排名靠后，主要是班子創新意識不強、協調溝通不夠、機關效能不高等原因所致。”</p>
????“自治區重大項目龍象谷項目的環評審批，之所以受到自治區領導批評，主要是因為處理問題的方式過于簡單，匯報、溝通、指導、服務不夠，更深層次的原因，是機關、部門架子大，本位主義、官僚主義在作怪。”</p>
????“自己重布置，輕督辦，有依靠開會發文推動工作的思維慣性。”</p>
????自治區環保廳黨組和個人認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章黨紀、先輩先鋒、民心民意三面鏡子，認真撰寫黨組和個人的對照檢查材料，對找出的問題進行深刻剖析，明確整改措施和努力的方向。</p>
????畫好了“像”。黨組和個人既從分管工作中查擺問題，又主動分擔班子責任；既做到共性問題清楚，又做到個性問題明晰。每份對照檢查材料就是一張“自畫像”：
????“黨組沒有把主要精力放在謀大事、謀發展上，站在自治區層面思考問題不夠；沒有做到與其他部門緊密合作，沒有形成齊抓共管的合力；沒有盡心盡力幫助基層解決編制、機構和經費等實際問題；環保部門權責不明確，該管的沒管好，不該管的攬了一堆；環保廳績效考核連續幾年公眾評議排名靠后。”</p>
????“我在分管項目環評審批工作時，強調依法行政多、主動服務少，與服務對象言談時，采用專業術語解釋多，使用通俗易懂語言表達少；有時處理問題，方式過于簡單，幫助解決問題方法少。”</p>
????“認為自己負責的紀檢監察工作是‘光栽刺、不栽花’，容易得罪人，正氣不足，對歪風邪氣不敢大膽批評監督。”</p>
????黨組和個人敢于向自己開炮，亮自己的丑態、揭自己的傷疤、戳自己的痛處。</p>
????“工作作風不夠務實細致，召開會議多，提口號多，切合實際的措施少，抓落實不夠。”</p>
????“由于在抓環境安全隱患排查方面不到位、不全面，對地方環境安全督查不嚴、不徹底，污染事件時有發生。”</p>
????“按要求調研多，主動蹲點少，有時滿足于工作方案制定，事后跟蹤落實少……”</p>
????“自己年過半百，已觸到了‘天花板’，精神有些懈怠，有些得過且過。”</p>
????“迎來送往有些習以為常，講面子、超標接待，勤儉節約不夠。”</p>
????把準了“脈”。透過表面看本質，黨組成員聯系自己的思想實際、崗位職責，緊扣群眾意見建議，從具體事例入手，由表及里剝洋蔥——</p>
????有的同志反思對“四風”的危害認識不清、見怪不怪，主要是理想信念不夠堅定，沒有從牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀入手，努力增強自己的政治意識、大局意識和責任意識；
????有的同志反思滿足于丁點成績，“過得去”、“還可以”，滿足于不出事，“不求有功但求無過”，主要是自己缺乏進取精神，宗旨意識不強；</p>
????有的同志反思不愿做責任大、有難度的工作，遇到困難就想躲想推，主要是自己缺乏擔當精神，工作激情消減……</p>
????這些實實在在、入木三分的自我解剖，為真正解決問題創造了良好的條件。</p>
????自治區第11督導組和廳黨組主要領導，對每份對照檢查材料嚴格把關，做到“四不放過”：查擺問題不聚焦不放過，查出問題不回應不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過。每個黨組成員都按照督導組反饋的意見反復修改，黨組和個人的對照檢查材料數易其稿，有的修改了十幾次。在這過程中，大家感到越寫越觸及思想靈魂，對問題本質認識越深刻，工作梳理得也越清晰。這些都為民主生活會的成功召開打下了堅實基礎。</p>
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