馬鞍山當涂推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度

2013-10-08 16:28:50 作者：admin 來源：新華網(wǎng) 瀏覽次數(shù)：0 網(wǎng)友評論 0 條

????據(jù)皖江在線報道，日前馬鞍山當涂縣在全省縣級區(qū)域率先出臺企業(yè)首席質(zhì)量官制度，將按照“企業(yè)推薦、政策激勵、嚴格培訓(xùn)、服務(wù)優(yōu)先、分步實施”原則，在縣規(guī)模以上企業(yè)用3年時間逐步建立首席質(zhì)量官制度。</p>

????首席質(zhì)量官，又稱質(zhì)量總監(jiān)。作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人，CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競爭力。首席質(zhì)量官(CQO)一般設(shè)在企業(yè)決策層，經(jīng)企業(yè)法人代表聘任或主要負責(zé)人選拔任命，由質(zhì)監(jiān)部門培訓(xùn)合格后授權(quán)其開展工作，全面負責(zé)企業(yè)質(zhì)量安全工作。</p>

????2013年，該縣重點在省、市名牌產(chǎn)品企業(yè)、省卓越績效獎企業(yè)和市長、縣長質(zhì)量獎獲得企業(yè)中推行“首席質(zhì)量官”制度；2014年，重點對特種設(shè)備企業(yè)、食品企業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品許可企業(yè)、3C認證企業(yè)推行“首席質(zhì)量官”制度；2015年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全面推行“首席質(zhì)量官”制度。同時也鼓勵其他企業(yè)建立該制度。首席質(zhì)量官制度的確立不僅有利于培養(yǎng)企業(yè)質(zhì)量管理人才，也有利于提升企業(yè)質(zhì)量管理工作。最終把成功的企業(yè)質(zhì)量管理做法和經(jīng)驗進行推廣，提升企業(yè)質(zhì)量競爭力，推行卓越績效管理模式，促進企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，為縣域經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。</p>

????目前，該縣已有5家企業(yè)質(zhì)量管理人員獲得了安徽省第一期首席質(zhì)量官稱號。首席質(zhì)量官的職責(zé)將包括負責(zé)企業(yè)長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，短期質(zhì)量計劃的實施，產(chǎn)品質(zhì)量方法的應(yīng)用與推廣；根據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理狀況，設(shè)計質(zhì)量改進計劃，查找質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)，分析和制定質(zhì)量改進措施，確定質(zhì)量趕超標準；負責(zé)質(zhì)量安全“一票否決”和績效考核；創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化，提出質(zhì)量承諾，形成質(zhì)量信念，加強溝通協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)，管理外部資源，策劃和提升企業(yè)質(zhì)量核心競爭力。（吳黎明? 王繼祥）