新疆吐魯番地區開始嘗試部分導游實行底薪制
在第二十二屆中國絲綢之路吐魯番葡萄節上，頭戴小花帽的導游吸引了賓客們的目光。作為首批享受底薪制的導游團隊，他們燦爛的笑容和優質的服務，成為葡萄節一道亮麗的風景線。2013年3月，吐魯番地區開始嘗試對部分導游實行底薪制，由地區旅游局組織選拔，面向全疆招考，30名優秀導游脫穎而出。</p>
最終確定的30名優秀導游（講解員）由旅游企業聘用，聘用期1年，期滿后表現優秀者可續聘。聘用期基本工資為每月3000元人民幣，由地區旅游部門統籌發放，導游所在企業按規定標準繳納“五金”。地區旅游部門將每年組織一次選拔考試，經資格審查合格的前30名將成為吐魯番地區優秀導游員。同時，地區旅游部門對這些導游實行動態管理，建立嚴格的考核辦法、激勵機制和進退機制。</p>
吐魯番地區旅游局局長陳書國告訴記者：“由于諸多原因，導游流失嚴重，且素質參差不齊。我們出臺優秀導游員（講解員）管理辦法，率先實行導游底薪制，目的是進一步提高地區導游的服務質量和業務水平。”</p>
此次入選的優秀導游楊玲已有10年導游經歷，她告訴記者：“我很喜歡導游這個職業，幸福指數高。但這個行業也不好做，社會要求高，收入又不穩定。所以發底薪的政策我們十分歡迎，收入有保障了，對工作也是個激勵，可以留住更多人才，提高吐魯番的旅游服務水平。”（完）
?
一鍵分享：重點閱讀
[錯誤報告] [推薦] [收藏] [打印] [關閉] [返回頂部]
已有
