查干庫勒鄉以績效考核為抓手 推進各項工作進展

2013-08-07 18:08:47 作者：許秀娟 來源：中華民族文化網 瀏覽次數：0 網友評論 0 條

今年以來，查干庫勒鄉充分利用績效考核機制，在總結以往經驗的基礎上，不斷創新績效考核辦法，打破了一往“干與不干、干多與干少、干好與干壞”的局面，大大提高了鄉機關管理水平與整體績效，推進各項工作有序開展。</span>

一是加強組織領導，健全考核機制，成立了績效考核領導小組并下設辦公室，領導小組及辦公室負責制定鄉機關績效管理方案與考核細則，考核流程和考核結果的應用，不斷健全考核機制。</span>

二是注重考核評價，突出公平。在組織實施考核中，查干庫勒鄉堅持公平、公正、公開原則，嚴格考核制度、嚴格考核標準、嚴格考核方法、嚴肅考核態度，實行個人月考核、和季考核。對于受到上級通報批評或者嚴重影響本鄉工作開展的進行相應的處罰。</span>

三是注重結果應用，嚴格兌現獎懲。為了充分發揮績效考核的作用，查干庫勒鄉實行績效考核結果與績效工資掛鉤，對于考核結果為優秀和外宣完成好的的干部進行相應的獎勵，完成不好的進行相應的處罰，嚴格兌現獎懲。</span>

通過績效管理的實施，查干庫勒鄉積極探索科學管理的長效機制，最大限度的激發與調動干部職工的積極性、主動性、創造性，營造了有責任、有約束、有競爭的工作氛圍，逐步實現了管理的制度化、規范化、標準化。</span>

供稿人：和布克賽爾縣查干庫勒鄉政府</span>  許秀娟<br />