烏蘇市人社局四措并進積極構建和諧勞動關系

2013-07-28 15:39:31 作者：潘建玲 來源：中華民族文化網 瀏覽次數：0 網友評論 0 條

潘建玲報道：為認真維護勞動者合法權益，全面構建和諧勞動關系，烏蘇市人社局充分發揮勞動保障監察的職能作用，嚴格按照網格化、動態式的管理模式，不斷提升勞動監察服務質量，實現了轄區內勞動投訴案件持續下降和安全穩定的良好局面。</span>

一、建章立制，夯實基礎。結合工作實際，不斷創新服務保障機制和方法。不斷完善防范和處置欠薪應急預案，認真研究制定化解風險的應急的辦法。嚴格按照&ldquo;渠道暢通、反應快速、保障有效&rdquo;的目標要求，積極開展對重點行業的專項檢查，進一步強化構建和諧勞動關系的整體合力，確保勞動關系和諧穩定。</span>

二、重心前移，化解矛盾。結合對用人單位勞動保障書面審查工作，將用人單位依法簽訂勞動合同、按時足額支付勞動者工資報酬、參加社會保險等作為書面審查的重要內容，通過嚴查嚴防，確保從源頭上杜絕侵害勞動者合法權益和減少違法違規等勞動用工行為的發生。</span>

三、建立臺賬，動態服務。針對管轄地域面積大、企業多、易發生欠薪事件的重點行業和重點企業及重點場所較多、管理難度大等現狀。建立完善了各用工單位基本情況信息臺賬。按照不同的類別層次，有網格化延伸到動態式管理。有效防范了拖欠職工工資的違法行為。</span>

四、強化宣傳，做好督導。充分利用勞資干部培訓、農民工培訓、企業及工地的宣傳欄，不斷加強對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的宣傳。并通過運用典型案例宣傳介紹勞動管理的經驗教訓，探討交流勞動法規執行過程中遇到的困難問題，正確引導勞資雙方理性維權，共同營造和諧穩定的勞資關系。<br />