伊克烏圖布拉格牧場采取“八個狠抓”深入開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動

2013-07-05 09:30:26 作者：馬軍 來源：中華民族文化網(wǎng) 瀏覽次數(shù)：0 網(wǎng)友評論 0 條

伊克烏圖布拉格牧場深入開展&ldquo;作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動，以“十八大&rdquo;會議精神為契機，采取“八個狠抓”，不斷提高干部隊伍的思想道德、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀(jì)律，有效的預(yù)防和減少了干部隊伍違法違紀(jì)問題的發(fā)生，切實樹立了干部隊伍的良好形象。</span>

　　一、狠抓思想理念。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八大精神，認(rèn)真落實主題教育，查找并克服消極懈怠思想，強化干部隊伍&ldquo;特別守紀(jì)律、特別能奉獻、特別能吃苦”的意識。</span>

　　二、狠抓服務(wù)意識。針對干部隊伍中出現(xiàn)的對待群眾態(tài)度“冷、硬、橫、推”問題，認(rèn)真組織回頭狠抓活動，開展批評與自我批評，幫助查找自身存在的問題，克服特權(quán)意識，牢固樹立宗旨意識，要求時刻注意言行舉止，規(guī)范服務(wù)行為。</span>

　　三、狠抓養(yǎng)成教育。結(jié)合干部隊伍管理實際，修訂完善績效考核等規(guī)章制度，對紀(jì)律執(zhí)行情況強化督促檢查，及時通報，不斷加強雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)養(yǎng)成，行為舉止規(guī)范、衣容嚴(yán)整規(guī)范。</span>

　　四、狠抓作風(fēng)整頓。以作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動為契機，結(jié)合自身特點，深入實際，以激發(fā)內(nèi)動力為切入點，倡導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，對工作表現(xiàn)好、效率高、業(yè)績突出的干部獎勵，對落后的定期誡勉談話，進一步增強干部的工作責(zé)任感和職業(yè)危機感。</span>

　　五、狠抓警示教育。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并用經(jīng)典違法違紀(jì)案例進行集中警示教育，從上至下樹立&ldquo;嚴(yán)是愛，寬是害&rdquo;的觀念，無論領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部，均要嚴(yán)格遵紀(jì)守法，加固廉潔自律、執(zhí)法為民的思想防線。</span>

　  六、狠狠抓心理教育。經(jīng)常組織召開民主生活會，采取多人開會及單獨談話的方式開展談心活動，積極為干部職工進行心理疏導(dǎo)，努力提高干部職工心理素質(zhì)，使干部職工能正確對待工作、學(xué)習(xí)中遇到的困難和挫折，始終保持積極樂觀、健康向上的精神狀態(tài)。</span>

　　七、狠抓落實監(jiān)督。采取內(nèi)外結(jié)合監(jiān)督方式，促使干部職工自覺遵守紀(jì)律。首先，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵同事在生活與工作之間進行相互監(jiān)督、相互提醒、相互糾錯；其次，設(shè)立公示欄及群眾意見箱，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，有效避免了干部隊伍違法、違紀(jì)事件的發(fā)生。</span>

八、狠抓考核工作。為使全場干部職工切實將績效考核入耳、入腦、入心，牧場從養(yǎng)成教育入手，將干部職工的工作任務(wù)具體化，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對紀(jì)律作風(fēng)實行月考核，將每月考核情況與年終創(chuàng)佳評差考核掛鉤，對于違反績效考核的干部職工，一律取消當(dāng)年評先資格。<br />

和布克賽爾縣伊克烏圖布拉格牧場&nbsp;  馬軍