查和特黨委創新談話方式成效明顯
2013-05-31 23:09:35 作者:王宗華 來源:中華民族文化網 瀏覽次數:0 網友評論 0 條
多年來,和布克賽爾縣查和特黨委始終堅持扎實開展談心談話工作,以前的談話只是局限于班子領導之間談,現在擴大了談話范圍,把機關干部、基層社區干部也納入談話的對象,給基層干部提供了“掏心窩子”談話的平臺,建立了無障礙溝通渠道,黨委及時掌握廣大干部的思想情緒、工作動態。</p>
一、在多年談話的基礎上,逐步改進建立了談心談話長效機制,制定了《查和特開展干部談心談話活動實施方案》,將干部談心談話活動長期化、制度化,切實加強領導班子思想政治建設和干部隊伍建設。采取定期和不定期相結合的方式開展干部談心談話,力爭讓各級干部在“精神上有依靠”、“生活上有溫暖”、“工作上有奔頭”。在完善制度建設同時,更加注重成果的運用,確保談心談話活動取得實效。堅持把談心談話成果作為加強干部日常管理、關心干部成長的重要手段,讓其成為組織部門和領導干部了解基層、了解實際、吸納建議、調整工作的重要渠道,更促使干部在困惑時有地方傾訴、困難時有組織幫助,牢固樹立組織部門“干部之家”的良好形象。</p>
二、根據查和特基層領導干部隊伍的實際情況,采取規范談話內容,細化談心范圍,擴大談心談話覆蓋面的方式,突出活動的針對性。以干部談心談話“十必談”為基本要求,根據領導干部分管的工作、承擔的職責、當前工作的特色以及存在的問題等,有針對性的擬定談話提綱。對基層主要負責人,實行互動式談話的模式,讓他們充分表達意愿,聽取他們的意見和建議;對一般班子成員,采取自由引導和主動交流的方式,全面了解基層領導干部的有關情況。</p>
三、在談話活動中,采取“上門談”、“約訪談”、“主動談”和“自由談”等多種方式,對談話內容、談話時間不做硬性規定,通過“面對面”、“零距離”的談話方式,合理安排談話對象,講究談話藝術,注意啟發引導,保密談話內容,鼓勵領導干部廣開言路、暢所欲言。在認真聽取意見建議的基礎上,對工作和生活中確實存在實際困難,從關心、愛護干部的角度出發,盡可能采取措施、創造條件幫助解決,對存在的問題,采取適當的方式予以指出,并提出整改意見。</p>
四、堅持把干部的談心談話活動作為加強領導班子思想政治建設年活動的重要內容和加強黨的建設的重要舉措。在談話前,由查和特黨委組織室做好談心談話前期的準備和協調工作,確定談話的要點和要求,嚴格談話紀律;談話中,注重“訪”、“談”相結合,既注重針對性的引導,又尊重干部自主發言權,強調談話的實際性和客觀性。談話后,對收集到的意見和建議及時進行歸納整理,梳理出具體建設性和新穎性的“金點子”和“好想法”,及時組織協調相關部門予以辦理落實,跟蹤做好意見反饋。</p>
通過半年來的談話擴展,黨委深切感受到談話的的好處:</p>
一是深入摸清了各社區基本情況。通過談話,深入了解了各社區的村情民意,為黨委政府各項工作決策的制定和落實奠定了基礎。</p>
二是有力提振了社區干部士氣。黨員的評議、建議,使社區干部既看到了取得的成績,又認識到了工作中的不足,尤其是工作方式、服務態度、辦事效率等方面存在的問題,明確了改正的方向,形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。</p>
三是充分挖掘了年輕優秀人才。通過黨員自薦、互薦,共發掘出12名德能兼備的農牧民經紀人,拓寬了農牧民脫貧致富的渠道,大大充實了基層干部的后備力量。</p>
四是有效減少了矛盾糾紛隱患。通過談話,今年共征集意見建議50多條,排查出矛盾糾紛12個,社區建設中亟待解決的問題16個。通過問題的及時反饋整改,降低了矛盾糾紛的產生。(通訊員:王宗華)
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